Los roles en BIM: Cómo la profesión de delineante se adapta a la era digital*
La implementación de Building Information Modeling (BIM) ha revolucionado la industria de la arquitectura, la ingeniería y la construcción. BIM no solo se trata de una tecnología, sino también de un cambio de paradigma en la forma en que se conciben y desarrollan los proyectos. En este artículo, exploraremos los diferentes roles en BIM y cómo la profesión de delineante se adapta y se fortalece en este entorno digital.
- Modelador BIM: Uno de los roles clave en BIM es el modelador BIM, encargado de crear los modelos virtuales tridimensionales de los proyectos. Estos modelos contienen información geométrica, así como datos adicionales como materiales, costos y plazos de construcción. El delineante, con su experiencia en la representación gráfica, puede asumir este rol y utilizar sus habilidades para crear y gestionar los modelos BIM de manera eficiente y precisa.
- Coordinador BIM: El coordinador BIM es responsable de garantizar la colaboración y la comunicación efectiva entre los diferentes miembros del equipo de proyecto. Este rol implica la integración de los modelos y datos generados por los diferentes especialistas (arquitectos, ingenieros, diseñadores, etc.) en un modelo BIM coordinado. El delineante, con su conocimiento técnico y habilidades de coordinación, puede desempeñar un papel fundamental en este proceso, asegurando la coherencia y la calidad de la información dentro del modelo BIM.
- Especialista en documentación y planificación: La profesión de delineante siempre ha estado asociada con la generación de documentación técnica y planos de construcción. En el entorno BIM, el delineante puede aprovechar su experiencia en la representación gráfica para desarrollar y gestionar la documentación derivada del modelo BIM. Esto implica la creación de planos de construcción, detalles técnicos y cualquier otro tipo de información necesaria para la ejecución del proyecto. Además, el delineante puede colaborar estrechamente con los responsables de la planificación para generar programaciones y secuencias de trabajo basadas en el modelo BIM.
- Gestor de información y control de calidad: El BIM se basa en la integración de información y datos provenientes de diferentes disciplinas. El delineante, con su capacidad para organizar y gestionar información gráfica, puede asumir el rol de gestor de información en un proyecto BIM. Esto implica asegurar la calidad y la integridad de la información dentro del modelo, verificando que los estándares y las directrices se cumplan correctamente. Además, el delineante puede colaborar en la detección y solución de conflictos o errores en el modelo, contribuyendo a la mejora continua del proceso BIM.
Conclusión: La profesión de delineante encuentra en el BIM una oportunidad para evolucionar y adaptarse a los desafíos de la era digital. Los diferentes roles en BIM permiten al delineante aprovechar sus habilidades y conocimientos en la representación gráfica para contribuir de manera significativa en la creación, gestión y coordinación de los modelos BIM. A medida que la industria continúa adoptando esta metodología, el delineante se posiciona como un actor clave en la implementación exitosa de proyectos basados en BIM. Al adaptarse a estos roles en el entorno BIM, los delineantes pueden impulsar la eficiencia, la precisión y la colaboración en el sector de la arquitectura, la ingeniería y la construcción, brindando resultados superiores y satisfaciendo las demandas de la industria en la era digital.
En resumen, el BIM proporciona una plataforma para que los delineantes aprovechen su experiencia y conocimientos en la representación gráfica y se involucren en actividades más amplias dentro de un proyecto. Esto fortalece su posición en la industria y abre nuevas oportunidades para su crecimiento profesional en la era digital.
*post íntegramente creado con inteligencia artificial
Prompts:
– chatGPT: «articulo que trate sobre los roles en BIM, especialmente como la profesion de delineante se adapta a ellos»
– DALL-E: «a group of architecture engineering and construction technicians having pints of beer and using bulding information modeling tools»
Oferta de trabajo de delineante
Lo siento si esperabas una oferta de trabajo real, ya que no lo es. Este breve post tratará de arrojar luz sobre las ofertas de trabajo para delineantes que nos encontramos habitualmente.
Lo hago porque constantemente veo guías y consejos para hacer currículos, pero pocos para publicar ofertas.
Partes básicas de una oferta de empleo. Guía para reclutadores.
No soy un experto ni un profesional de los RRHH, pero después de muchos años viendo ofertas confusas, como que en el titulo pidan un administrativo, pero que luego tenga que saber de todo (a veces por desconocimiento de las profesiones, otras veces por ahorrar) me permito escribir estos simples consejos.
Título genérico y especialidad (profesión)
Este es un primer filtro, se breve y no inventes nada. Consulta si la profesión es regulada en el Real Decreto 1665/1991 y las directivas 2005/36/CE y 2006/100/CE.
Y sobre todo, escribe bien delineante, no pongas cosas como deliniante o deliante, o peor aun delincuente o delirante.
Ejemplos:
- Delineante industrial
- Delineante de Construcción
Empresa y tipo de contrato
Ejemplos:
- Construcciones Pepe Gotera y Otilio, duración por obra
- Industrias Wayne, indefinido
Ubicación (si el trabajo es presencial hay que ser especifico, no vale con la región)
Ejemplos:
- Remoto, Murcia
- Presencial, Barcelona norte de la ciudad
Información adicional (aquí viene bien un poco de información sobre la empresa, su tamaño)
Esto facilita la descripción y las habilidades requeridas, ya que, si tu empresa no es conocida sí que, al menos, podemos comparar con otras que conozcamos de similares características y sabremos más o menos lo que estas buscando.
Sueldo y horario
¿Se puede decir el sueldo? Sí, obviamente el salario es algo muy básico, si lo dices ya en el anuncio, aunque sea un rango aproximado, te evitara pérdidas de tiempo y también a los candidatos, y agilizará una posible negociación porque las cartas están sobre la mesa.
Así que déjate de secretismos y di ya cuanto pagas.
En este apartado también puedes indicar si hay algún plan de formación o de carrera para el puesto. Si te parece mejor lo puedes poner en el apartado de responsabilidades.
Requisitos
Importante el título académico, sobre todo si se trata de una profesión regulada como la de delineante, especificar cuales se requieren de los que habilitan para ejercerla. Infórmate bien porque el intrusismo es un delito serio.
Consulta la lista de títulos que habilitan para el ejercicio de la profesión de delineante aquí Títtulos Habilitantes | Colegio Profesional de Delineantes y Diseñadores Técnicos de Andalucía (codta.org)
Nada de cosas como “arquitecto o aparejador” que ya has visto que no están habilitados para ejercer como delineantes, no, ni siquiera lo arreglas con la coletilla de “o similar”.
Ejemplo:
Técnico Superior en Construcciones Metálicas con curso de especialización o postgrado BIM.
Competencias básicas (skills)
Herramientas que necesita conocer o habilidades (soft skills) que se requieren para el puesto ofertado. Importante indicar el nivel de dominio requerido. Evita cosas genéricas como BIM.
Ejemplo:
- Usuario avanzado de CYPE Architectura
- Conocimientos de Edificius
- Manejo de aparatos de topografía
Competencias deseadas (o valorables)
Si quieres un delineante, pero te resultaría útil que supiera hacer algo que no se da por supuesto por su titulación o competencias básicas, ponlo en este apartado.
Por ejemplo: idiomas, creación de páginas webs, tareas administrativas, etc.
Funciones (rol)
Aquí ya somos más específicos que en el título de la oferta. A lo que básicamente se va a dedicar esta persona que buscas dentro de su profesión que es muy amplia.
Ejemplos:
- Diseñador de matrices
- Modelador BIM de estructuras
- Coordinador BIM de instalaciones
- BIM Manager
- Auxiliar de topografía
- Operador CAD-CAM
- Técnico de mediciones y presupuestos
Responsabilidades:
Explicación del puesto de trabajo en cuanto a si tiene personas a cargo, si debe firmar documentos incluso visarlos en el colegio oficial.
También el entorno, deslazamientos, si debe coordinar entre departamentos o incluso entre empresas.
Extras (salario emocional)
No es por quitarle importancia a este apartado, pero es secundaria y debe ir al final del anuncio por ello. Nos referimos a cosas como café, fruta gratis, gimnasio o día de cumpleaños libre, que molan mucho pero no son los motivos principales para inscribirse a una oferta.
Modo de contacto
Importante, si utilizas una web especializada como Xing, LinkedIn o Infojobs, lo normal es que los candidatos se puedan inscribir directamente desde ellas. No tiene sentido un anuncio en el que al final tienes que enviar el CV por email o peor, rellenar todos los datos otra vez. en una web externa.
Esto es todo
Espero que te sirvan estos simples consejos para que podamos ir unificando y estandarizando las ofertas, al igual que los candidatos se esfuerzan con sus curriculums.
¿Qué te ha parecido? Comenta si estás de acuerdo o no, cuéntame ofertas que hayas encontrado bien o mal hechas…
