La Generalitat cederá suelo público empresarial valenciano a las compañías a coste cero
Alberto Fabra en la cumbre de la region de Sajonia
Fabra anuncia una nueva fórmula de comercialización que permite la cesión de suelo público a las empresas a coste cero
El President de la Generalitat, Alberto Fabra, ha anunciado la aprobación de una nueva fórmula de comercialización que permite la cesión de suelo público empresarial a las compañías a coste cero.
Durante su intervención ante los medios de comunicación, tras la reunión de la Cumbre Regional de Cooperación Sajonia Anhalt-Comunitat Valenciana, el President ha asegurado que esta modalidad permite la cesión de terrenos por parte de la Generalitat, con la finalidad de que la empresa realice las construcciones, pudiendo utilizar las mismas hasta la expiración del término del contrato.
Al respecto, ha recordado los más de 4 millones de metros cuadrados disponibles de suelo industrial de altas prestaciones y calidad con los que cuenta la Comunitat están a disposición de los empresarios que quieran venir a instalarse y que pueden generar actividad económica y empleo. Esta superficie está distribuida en cinco parques empresariales de las tres provincias.
«Van a contar con todo el apoyo de la Generalitat que tiene como objetivo generar el escenario adecuado para que empresas y empresarios porque invertir en la Comunitat Valenciana es una apuesta segura de futuro», ha asegurado Fabra.
España es el séptimo país de la OCDE con una legislación más favorable a la inversión extranjera y con un régimen fiscal de los más ventajosos de Europa y que la Comunitat es una región seria que ofrece importantes ventajas para la inversión extranjera y donde las empresas alemanas pueden encontrar grandes oportunidades de negocio.
Además, la Comunitat cuenta con infraestructuras de primer orden como el puerto de Valencia, el primero de todo el Mediterráneo, y un sistema de innovación competitivo con 14 institutos tecnológicos y 5 parques científicos.
Nuevo impulso a esta cooperación estratégica
El Presdient se ha referido a las «buenas relaciones» entre la Comunitat Valenciana y el Estado de Sajonia-Anhalt, que se remontan a más de una década, en la que ambas regiones han aprovechado y combinado esfuerzos para el crecimiento mutuo.
En este sentido, ha recordado que desde hace más de diez años los gobiernos de ambas regiones vienen cooperando a través de proyectos europeos en ámbitos estratégicos como son la formación, la internacionalización, la movilidad y el empleo, así como en la gestión de residuos, la automoción y el turismo o la innovación.
La coyuntura actual «es muy distinta», ha destacado el President, pero la Comunitat tiene muchos aspectos positivos que generan confianza. Por ello, ha valorado encuentros como el de hoy «que mejoran nuestra predisposición y ayudan a que aprendiendo de lo que otros hacen bien, podemos salir cuanto antes de la situación de crisis«.
Asimismo, ha explicado que la Cumbre aporta un nuevo impulso a esta cooperación estratégica, que se ha materializado con la firma de un Memorándum de Entendimiento, «donde nos comprometemos a seguir trabajando y a profundizar en los aspectos que van a generar beneficios a los ciudadanos de la Comunitat y que nos permitirán sacar el máximo provecho para afrontar los nuevos retos socio-económicos».
El President también ha informado que ambas regiones han tratado su colaboración en la implantación definitiva del Sistema Dual Alemán de Formación Profesional en la Comunitat. «Un modelo para combatir el desempleo juvenil y ofrecer a los jóvenes posibilidades reales de incorporarse al mercado laboral de manera estable, como ya ocurre en Alemania y cuyos datos son los mejores de Europa, pues su tasa de paro juvenil es del 8%, la más baja de Europa«.
Por otra parte, el jefe del Consell ha indicado que la Comunitat Valenciana y la Región de Sajonia Anhalt también van a abrir nuevas líneas de colaboración con el objetivo de establecer sinergias positivas en las áreas medioambientales.
El jefe del Consell ha ofrecido toda la red de recursos públicos de la Generalitat a la región de Sajonia Anhalt con el objetivo de explorar todas las posibilidades de cooperación que existen. Además, ha mostrado su convencimiento que de las conclusiones que se extraigan de este encuentro permitirán definir «acciones concretas de colaboración y abrir nuevos caminos para el futuro».
Por último, Fabra ha trasladado su felicitación y agradecimiento por la celebración de esta primera ‘Cumbre Regional de Cooperación Sajonia-Anhalt-Comunitat Valenciana‘ en la ciudad de Valencia, «fruto de tantos años de trabajo conjunto y un encuentro que impulsará nuestro desarrollo y generará prosperidad y empleo para ambas regiones».
Fuente: comunicado de prensa
Webs para buscar trabajo
Muchas veces buscamos webs de ofertas de trabajo en las que insertar nuestro currículo, ya sea para cambiar para mejorar nuestro empleo o para buscarlo cuando nos encontramos sin él. La verdad es que la red ofrece bastantes webs de trabajo en las que podemos insertar nuestra demanda de empleo, esto hay que hacerlo a mano en la mayoría de las veces e independientemente en cada una de estas webs, no puedo evitaros ese tedioso procedimiento, pero sí que puedo daros mi opinión sobre algunas de las que he probado, ya que en función de ello podéis decidir registraros o no, o en qué orden. Este es mi análisis:
trabajar.com
trabajar.com es, según leí en algún sitio, la web líder de trabajo en España, pues bien, tengo que decir que esto debe ser en cuanto a número de visitas, tráfico, etc. No así en cuanto a ofertas, ya que según la información que ellos mismos facilitan están por debajo de otros portales de empleo.
Esta red engloba, además de la web matriz, otras de empleo por sectores como ingenieros.com, arquitecto.com, informaticos.com, etc.
También está asociada, o eso da a entender, con la página portuguesa infoemprego.pt
Positivo: facilidad para insertar el currículo, que automáticamente pasa a formar parte de todas las páginas de la red trabajar.com, gestionando las inscripciones en conjunto sin necesidad de registrarse en cada una.
Negativo: tiene muchas ofertas antiguas o paralizadas, las alertas repitan las mismas ofertas día tras día, para inscribirse a ofertas de Portugal es necesario volverse a registrar en infoemprego.pt.
infojobs.net
infojobs.net es una de las webs que más ofertas de trabajo ofrece, además dispone de un conjunto de recursos para ayudar a la búsqueda de empleo muy interesantes.
Hay que señalar que infojobs.com ofrece sus servicios de empleo en diferentes países a parte de España, como Italia, México, Brasil, etc. además de infolancer.net específico para trabajo freelance o autónomo.
Positivo: gran cantidad de ofertas y herramientas para la búsqueda de empleo, pedir recomendaciones de anteriores trabajos, comparar salarios, etc. Posibilidad de personalizar la página de inicio de candidato.
Negativo: introducción de currículo demasiado larga, a veces aparecen como nuevas ofertas que no lo son, el código de colores mediante cuadraditos para clasificar nuestras inscripciones resulta difícil de identificar. Para utilizar las páginas de otros países hay que volverse a registrar y en algunos casos exige estar empadronado o viviendo en ese país. También hay que realizar otro registro y volver a introducir el CV en infolancer.
infoempleo.com
Este portal promete mucho en un primer vistazo, estética 2.0, red de contactos, posibilidad de insertar vídeos, etc. Pero pronto me dí cuenta de que la realidad es otra. Mucha publicidad y pocas ofertas, mal funcionamiento del portal, necesidad de registrase en empresas de selección externas para inscribirse en las ofertas, los avisos por e-mail rara vez son para algo relevante… en fin, no hay mucho más que decir de esta web.
monster.com
Si consigues cargar tu currículo y configurar las alarmas correctamente, misión harto difícil, conseguirás tener acceso a multitud de ofertas de trabajo, especialmente indicado para quien busca ofertas en el extranjero.
laboris.net
laboris.net es el traslado a la web de un proyecto consolidado en periódico convencional de clasificados, lo que ya es una garantía de éxito.
Positivo: gran cantidad de ofertas actualizadas, buen servicio de alertas que informan instantáneamente de ofertas adecuadas a nuestro perfil. Agradable navegación y facil búsqueda.
Negativo: tal vez el currículo queda poco vistoso, mejoraría con foto y recomendaciones. Hay ofertas muy antiguas que no se purgan.
ipsojobs.net
La idea de ipsojobs es novedosa, en esencia consiste en una red mundial de ciudades, en las que unos colaboradores se encargan de recopilar las ofertas de trabajo urgentes y publicarlas.
Positivo: en un sólo sitio podemos encontrar casi todas las oferta de nuestra ciudad.
Negativo: no podemos introducir nuestro currículo, ni inscribirnos a las ofertas, la web es una simple recopilación de enlaces.
jobilus.com
Otra original idea de la de jobilus, se trata de ofrecernos por una parte ofertas de trabajo, y por otra la posibilidad de recomendar candidatos y ganar una recompensa si finalmente son contratados. Por supuesto que también nos podemos recomendar a nosotros mismos como candidatos y cobrar la recompensa a la vez que nos hacemos con el puesto de trabajo.
También podemos ofrecer las ofertas de trabajo y las recompensas en nuestro blog, tal y como están en este mismo en la columna derecha.
Positivo: si no encontramos una oferta interesante para nosotros, al menos podemos ayudar a un familiar, amigo o conocido, y al menos ganarnos una recompensa a la vez que hacemos un favor.
Negativo: en principio nada, es normal que tengan pocas ofertas aún porque un proyecto de este tipo requiere un tiempo para crecer.
